設為首頁  |  加入收藏  |  聯系我們
<
>
您的位置 > 網站首頁 > > 宏達動態 > 宏達要聞
聯系我們

電話:0391-3938008
傳真:0391-3939368
郵箱:[email protected]
地址:焦作市建設東路1001號

分享收獲 交流體驗 凝聚能力 促進提升 宏達公司召開學習參觀分享心得交流會


作者:宏達運輸

  • 行萬里路以拓眼界,宏達公司在決勝全面建設小康社會的關鍵時刻,緊跟市場發展步伐,不斷深化企業發展改革,面臨市場發展新機遇,積極探索多元化發展軌跡,打造人才攻堅團隊,提高員工綜合素養;近段時間,宏達公司結合經營戰略部署方向和人才培養實施計劃相繼組織開展了“赴日 、赴進博會、赴廣州車展”學習參觀活動,為交流分享、總結提升、學以致用,貫徹“走出去 帶回來”的學習精神,宏達公司于11月29日組織召開了“學習參觀分享心得交流會”,公司領導、所屬各單位相關人員、心得分享人員等共計60余人參會。

    大會在輕松、融洽的氛圍中進行,各位參觀學習團成員,有代表性的上臺為與會人員分享歷程中的感想與收獲,不管是“日本二手車市場嚴謹細致的作風、服務至上的理念”、或“廣州車展自營品牌即將上市車型所帶來的期望與信心”,還是“上海進博會宏大規模所帶來的震撼、商機、方向”,雖地點不同,但有目標性、針對性的參觀學習為大家今后工作提升指明了方向,大家也均表示感恩公司給予這次外出學習的機會,收獲頗豐,下一步要將感想凝聚成能力,運用到工作中去。

    隨后,宏達公司集團領導副董事長王暉、總經理李廣普、副總經理韓溫相繼進行了講話,各位領導充分肯定了在此期間開展的學習參觀活動所取得的成效,同時指示大家要學以致用,切實做好總結提升。

    最后,董事長秦海生就做好下步工作提升作出四點指示,一是有變化,要將歷程中的所見、所聞、所感、所想轉化為自己的能力,投入到工作中去,有提升、有效果、有量化的轉變,能切實看到較以往不同的工作亮點;二是深入打造企業文化,積極營造學習型企業氛圍,要一邊手拿書本一邊腳邁步子,以發展激勵學習,以學習促進發展,要將“學”、“用”貫徹到公司發展規劃中;三是要學習黨中央十九屆四中全會宣講團精神,大家回去后,要將精神、收獲傳達至每位員工,積極開展內部交流和學習;四是加強團隊建設,鞏固企業發展核心力量,面臨市場變化,有機遇有險隘,一個敢于攻堅克難、嚴謹自律的團隊才有信心、有能力面對市場的困境與挑戰,各位經理人要注重團隊文化建設與人員培養,要將學到的好的團隊文化融合運用到團隊建設中,切實提升團隊力量。

    01.jpg

    02.jpg

    03.jpg

  • 宏達首頁  |   走進宏達  |   宏達動態  |   組織機構  |   業務介紹  |   安全管理  |   新聞中心  |   人才招聘  |   聯系我們  |  
    版權所有:豫ICP備17027357號 Copyright @ 2017-2018 焦作市宏達運輸股份有限公司 地址:焦作市建設東路1001號
    阿凡达返水 永利皇宫投资系统骗局 昆明快餐女哪些地点有 湖南幸运赛车开奖网址 江西快3的玩法规则 11选5专业计划预测软件 赣州期货配资公司怎么样 内蒙古11选五奖金多少 微乐棋牌游戏 全民福州麻将手机版 pk10一分赛车计划 银行怎么给私募基金配资 甘肃11选五下期推荐 划水麻将实战技巧 广东36选7最新开奖查询结果福彩 澳洲幸运8历史开奖查询 白城手机打麻将